30 Nov Los retos del liderazgo femenino como agente de cambio en Venezuela
Nuestra CEO, Anamaría González Oxford, tuvo la oportunidad de dictar un taller, sobre los retos del liderazgo femenino en el 2022, con el grupo creado por la plataforma #Wommu.
En el taller participaron 147 mujeres que viven en Venezuela y están trabajando para convertirse en agentes de cambio, donde se realizaron diversos aportes para el avance como sociedad con plenos derechos.
Durante el encuentro, se discutieron conceptos, derechos, informes sobre mujeres y su impacto en la sociedad, así como las características intrínsecas del liderazgo femenino.
Al final, definimos como el gran reto del 2022, el reconocimiento de la igualdad como un derecho. Este reconocimiento es el principio de un largo trecho, pues las sociedades se han regido dentro de la cultura de la masculinidad, y es por eso que la igualdad se convirtió en un derecho, para que la exigencia del mismo tuviera un sustento basado en una estructura de normativa.
Aunque tenemos mucho trabajo por hacer, con el tema de género, estamos en la ruta correcta. La plataforma Wommu está haciendo un gran trabajo, identificando a mujeres líderes en las comunidades, creando grupos, formándolas, brindando herramientas y desarrollando sus capacidades.
En nuestra entidad estamos a disposición de apoyar al máximo este tipo de iniciativas que generan bienestar a las mujeres en Venezuela.
En sus objetivos, la plataforma Wommu se propone fortalecer el liderazgo de las mujeres incidentes del país desde la generación de espacios para la formación, la capacitación, la sensibilización y el encuentro con enfoque de género, que promueva una sociedad de bienestar, más libre y justa.
En RED RETO trabajamos por una sociedad de bienestar, más libre y justa. Esta es tan solo una de las causas por las cuales trabajamos. y es que, sin duda fue un intercambio muy enriquecedor donde nuestra organización juega un papel fundamental en la creación de redes de apoyo.